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会展和人才租赁相结合——专访易才集团西区总经理安琴
更新时间:2011-08-01 12:00  作者:  点击次数:3856

2011726,第六届新人力高峰论坛在西安召开,此次论坛以“新经济新战略新人力”为主题,将深层次、全方位探讨西部会展经济推动企业资源人力管理变革这一话题。会后记者采访了易才集团西区总经理安琴。

  主持人:安总您好,请您大概介绍一下世园会项目都有多少人,都有些什么样的工作,以及现在的进展怎样?

  安琴:大家好,从今年我们接受世园会的项目以来,我们通过全国三千人的筛选之后,招聘到符合我们世园会要求的五百多名人,我们对这些人员进行了集中培训和上岗前实事演练,同时我们进行的是半中式化的管理,到目前为止我们五百多人在园区已经构成了一条非常亮丽的风景线,我们所有的服务中间涌现了很多感人的故事,从世园集团对我们的评价来讲,也是目前为止所有外包服务团队里面最优秀的,从我们自身来讲,我们从招聘开始就严格把关,包括近期的培训,还包括现在在运行中间,我们不断在进行员工的在岗培训,帮助他们通过心理的疲劳期,战胜天气炎热带来的身体上的疲劳,采用各种方式给员工解压,到目前为止我们所有员工的流失率小于10%,这远远超过了我们当时自己预估的15%

  在这中间,我们也是为了让我们的导览天使更好的传播世园会的精神,我们也和华商报组织了导览天使的评选活动,让大家共同参与进来,共同来传播我们世园的精神,也让我们导览天使的精彩面貌让大众所知,到目前为止我们已经举办了两期,今天我们需要颁布7月份的月冠军,目前参与的人数已经将近10万人,所以我觉得我们能为世园做一份贡献,我们也是非常自豪、非常荣幸、非常幸运的,所以说我觉得我们的这个世园团队,以后也会用更好的,更加饱满的精神为世园进行服务。

  主持人:我们采用人才租赁这种方式,其实在今年的会展中是一个新的创举,这种形式,像你刚才介绍效果比较好,那会不会用在其它人才租赁会展中一样呢?

  安琴:会展和人才租赁的结合,作为易才来讲是一种大胆的尝试,同时也是取得了一个很好的效果,从国内来讲,人才租赁是一个新兴业务,我们易才人才租赁做的非常好,非常成熟,同时这个团队也非常棒,作为租赁和会展经济的结合,我们易才也是开了国内会展的先河,为什么到目前为止各方面好评很多,也是得益于我们把人才租赁和会展经济的结合点掌握的比较准,通过它的结合,保证我们会展经济向国际化的会展水平迈进坚定了良好的基础。

 主持人:谢谢,我们今天也看到这三新,我想问一下你作为西区的负责人,这三新你觉得会在西安给易才带来什么样的改变,或者说这三新给易才在西安的发展带来什么样的改变?

  安琴:这个“新经济、新战略、新人力”是我们对易才人力资源服务的一个定位,因为西安作为西部龙头性的城市,承载着西部发展的重任,那么西安作为一个未来崛起的一个城市,它的发展势头和未来发展的容量也是非常可喜的,也是非常好的一个前景,所以对我们来讲,西部区域,成都、重庆,西安是我们发展的重要城市,我们通过五年的这种构建,我们在西部也构建了全国最完善的人力资源服务网络,那么到现在为止我们西部所有的城市,包括云、贵、川、西藏、陕甘宁都有我们自己的机构,同时我们的服务也是站到了祖国的最高峰拉萨,去年我们拉萨的人力机构也开业了,从这一点上讲,西部经济的这种发展一定会对我们西部城市地区的人力资源的发展,提供很大的帮助和推动。

  主持人:我想请问一下,咱们世园会的管理人员是咱们易才提供的,对于那部分人员你们的关爱是怎么样的?

  李婷:这部分人员,除了享受到国家五险一金的福利之外,我们还对他们投了人生意外险,所以从各个方面保障他们安心的从事岗位工作,还有我们的绩效奖励措施,靠薪资和绩效惯例保证我们世园会所有参与的员工,能够全心全意的投入到工作中去。

  主持人:谢谢。

 


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